Herkes İçin Emeklilik El Kitabı

Sosyal Güvenlik Reformuyla Birlikte Tüm Yönleriyle Herkes İçin Emeklilik El Kitabı, Emeklilik hakkında kafalarda oluşmuş tüm soru işaretlerine cevap verme amacı ile İsa Karakaş tarafından yazılmıştır. Kısa sürede teslimat olanakları ile Sosyal Güvenlik Reformuyla Birlikte Tüm Yönleriyle Herkes İçin Emeklilik El Kitabını sitemizden temin edebilirsiniz. Siz değerli okurlarımıza Sosyal Güvenlik Reformuyla Birlikte Tüm Yönleriyle Herkes İçin Emeklilik El Kitabı faydalı olmasını umuyoruz.

ÖNSÖZ

İşçi , işveren, memur, sözleşmeli, çiftçi, özürlü, ev haramları, bağımsız çalışan, 65 yaş üstünde bulunan yaşlılar, bakıma muhtaçlar, işsizler ve diğer tüm kişilerin emeklilik ile bütün işlemlerini herkesin kolaylıkla anlayacağı ve sorularına cevap bulacağı şekilde tasarlanan bu eserimize toplumun her kesiminden gelen yoğun teveccüh ve ilgi sonucu kitap, kısa sürede tükenmiştir. Tükenen kitabın 2. baskısında siz değerli okuyuculara gelen görüş, öneri ve eleştiriler ile en son gerçekleşen nevi değişiklikleri de dikkate alınarak gerekli değişiklik ve eklemeler yapılmıştır. Kitabın bütün ilgililere faydalı olması temennilerimle…
İsa KARAKAŞ

İÇİNDEKİLER

• SUNUŞ – i
• İÇİNDEKİLER – vii
• TABLOLAR – xliii
• KISALTMALAR – xlvii
• BİRİNCİ BÖLÜM
• EMEKLİLİĞE İLİŞKİN TEMEL KAVRAMLAR SÖZLÜĞÜ
• I. – GENEL KAVRAMLAR – 3
• 1. – Emeklilik Nedir? – 3
• 2. – Kimler Hak Sahibi Sayılmaktadır? – 3
• 3. – Emeklilik İşlemelerinde -Ay- Kaç Günlük Süredir? – 3
• 4. – Emeklilik İşlemelerinde -Aylık- Ne Demektir? – 3
• 5. – Emeklilik İşlemelerinde -Yıl- Kaç Günlük Süredir? – 3
• 6. – Emeklilik İşlemelerinde -Gelir- Ne Demektir? – 4
• 7. – Emeklilik İşlemelerinde Ödeme dönemi
• Ne Demektir? – 4
• 8. – Emeklilik İşlemelerinde Kurum Sağlık Kurulu Kimlerden Oluşmaktadır? – 4
• 9. – Emeklilik İşlemelerinde Kamu İdareleri İle Hangi
• Kurumlar İfade Edilmektedir? – 4
• 10. – Peşin Sermaye Değeri Ne Demektir? – 4
• 11. – Güncelleme Katsayısı Ne Demektir? – 5
• 12. – Malul Sayılma Hali Nedir? – 5
• 13. – Uzun vadeli sigorta kolları Nelerdir? – 5
• 14. – İş kazası Nedir? – 5
• 15. – Meslek Hastalığı Nedir? – 6
• 16. – Meslek Hastalığı Nasıl Tespit Edilmektedir? – 6
• 17. – SSKlı ? – 7
• 18. – Bağ-Kurlu ? – 7
• 19. – Emekli Sandığı Sigortalısı? – 7
• II. – TEMEL EMEKLİLİK KAVRAMLARI – 7
• 1. – Emeklilik Yardımlarına Hak Kazanılıp Kazanılmadığının Tespitinde Hangi Faktörlere Bakılmaktadır? – 7
• 2. – Emeklilikte Hangi Sigortalılık Süresi Dikkate Alınmaktadır? – 7
• 3. – Emeklilikte Sigortalılık Süresinin Tespitinde Sadece Sigortalının Çalışmış Olduğu Süreler mi Dikkate Alınmaktadır? – 7
• 4. – Emeklilikte SGKnın Uygulama -5510 Sayılı- Kanunun Yürürlüğe Girmesinden Önceki Kanunlara Tabi İlk Sigortalılık Başlangıcı Dikkate Alınır mı? – 8
• 5. – Sigortalılık Süresinin Başlangıcını Hangi Faktörler ve Nasıl Etkilemektedir? – 8
• a- – İşe giriş tarihi ile primlerin ödenmeye başladığı tarihin farklı olması – 8
• b- – SGK tarafından devir alınan 506 sayılı Kanunun geçici 20. maddesi kapsamındaki sandıklar – 8
• c- – 18 yaşın altında geçen hizmetler – 9
• d- – Birden fazla sigortalılık haline tabi olma – 9
• e- – Kanunun yürürlük tarihinden önce birden fazla sosyal güvenlik kanununa tabi hizmeti olanlar – 10
• f- – Borçlanmalar – 10
• 6. – Sigortalılık Süresine Eklenen Süreler – 10
• 7. – Emeklilikte Prim Ödeme Gün Sayısı İle Ne İfade Edilmektedir? – 11
• 8. – Sigortalıların Prim Ödeme Gün Sayıları Nelerden Oluşmaktadır? – 11
• a- – Maden işyerlerinin yer altı işlerinde geçen
• çalışmalar – 11
• b- – Emekli Sandığı -5434 s. – Kanunun mülga 32. maddesine göre fiili hizmet zammı süresi – 12
• c- – Fiili hizmet süresi zammına -FHSZ- tabi
• çalışmalar – 12
• d- – Malul çocuğu bulunan kadın sigortalılar – 13
• 9. – Emeklilikte Yaş düzeltmeleri Dikkate Alınır Mı? – 13
• 10. – Emeklilikte Hangi Hallerde Yaş hadlerinden indirim yapılır? – 15
• a- – Mülga 506 sayılı Kanunun ek 5. maddesi kapsamındaki itibari hizmet süreleri – 15
• b- – Fiil Hizmet Süresi Zammı Kapsamındaki Hizmetler – 16
• c- – Malul çocuğu bulunan kadın sigortalılar – 16
• İKİNCİ BÖLÜM
• SİGORTALILIK
• I. – İŞÇİLERİN -SSKLILARIN- SİGORTALILIĞI – 21
• 1. – SSKlıların Yeni Sistemdeki Yeri Nasıldır? – 21
• 2. – Yeni Düzenlemede SSKlılar Hangi Grupta Yer Almaktadırlar? – 22
• 3. – -4/1-a- Grubunda Kimler Tam Sigortalı
• Sayılmışlardır? – 23
• a- – İşçiler -hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar- – 24
• b- – İşçi sendikaları ve konfederasyonları ile sendika şubelerinin başkanlıkları ve yönetim kurullarına
• seçilenler – 24
• c- – Sanatçı- düşünür ve yazarlar – 25
• d- – Yabancı Uyruklular – 25
• e- – 4081 s. Kanuna göre çalıştırılanlar – 25
• f- – Umumi kadınlar – 26
• g- – MEB tarafından düzenlenen kurslarda usta öğretici olarak çalıştırılanlar – 26
• h- – Büyükelçilik, Konsolosluklarda Çalışanlar – 27
• ı- – 657 s. DMKnun 4. Maddesi Kapsamında
• Çalıştırılanlar – 27
• 4. – -4/1-a- Grubunda Kimler Kısmen Sigortalı Sayılmıştır? – 27
• 5. – Yeni Düzenlemede SSKlıların Sigortalılık Başlangıçları Ne Zaman Başlamaktadır? – 29
• II. – ESNAF-SANATKAR VE DİĞER BAĞIMSIZ ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI – 30
• 1. – Yeni Düzenlemede Bağ-Kurlular Hangi Grupta Yer Almaktadır? – 31
• 2. – 4/1-b -BAĞKUR- Kapsamında Kimler Sigortalı
• Sayılmıştır? – 31
• a- – Ticari Kazanç veya Serbest Meslek Kazancı Nedeniyle Gerçek veya Basit Usulde Gelir Vergisi Mükellefi Olanlar – 31
• b- – Gelir Vergisinden Muaf Olup, Esnaf ve Sanatkar Siciline Kayıtlı Olanlar – 32
• c- – Şirket Ortaklarının Sigortalılığı – 33
• ca- – Kollektif Şirketlerin Ortakları – 33
• cb- – Adi Komandit Şirketlerin Komandite ve Komanditer Ortakları – 34
• cc- – Donatma İştiraki Ortakları – 34
• cd- – Anonim Şirketlerin Yönetim Kurulu Üyesi Olan Ortakları – 34
• ce- – Limited Şirketlerin Ortakları – 36
• cf- – Sermayesi Paylara Bölünmüş Komandit Şirketlerin Komandite Ortakları – 37
• cg- – Tarımsal Faaliyette Bulunanlar – 38
• ch- – Köy ve Mahalle Muhtarları – 41
• cı- – At Yarışları Hakkında Kanuna Tabi Jokey ve Antrenörler – 43
• ci- – 04. 10. 2000 Tarihinden Önce Kanunla Kurulu Meslek Kuruluşu Kayıtlarına Göre Sigortalılıkları Başlatılanlar – 43
• III. – EMEKLİ SANDIĞINA TABİ OLANLARIN YENİ SİGORTALILIĞI – 44
• 1. – Emekli Sandığına Tabi Olanlar Hangi Grupta Yer Almaktadır? – 44
• 2. – -4/1-c- -Emekli Sandığı- Kapsamında Kimler Sigortalı Sayılmıştır? – 45
• a- – 657 sayılı Kanunun 86. Maddesi Uyarınca Açıktan Vekil Atananlar – 45
• b- – Kuruluş ve Personel Kanunları veya Diğer Kanunlar Gereğince Seçimle veya Atama Yoluyla Kamu İdarelerinde Göreve Gelenler – 46
• c- – Başbakan, Bakanlar ile Türkiye Büyük Millet Meclisi Üyeleri – 46
• d- – Belediye Başkanları, İl Encümeninin Seçimle Gelen Üyeleri – 47
• e- – Sendikalar ve Konfederasyonlar İle Sendika Şubelerinin Başkanlıkları ve Yönetim Kurullarına Seçilenlerden Aylıksız İzne Ayrılanlar – 50
• f- – Askeri Öğrenciler – 50
• g- – Polis Akademisi Öğrencileri ile Emniyet Genel Müdürlüğü Hesabına Okuyan Öğrenciler – 51
• h- – 5510 Sayılı Kanunun Geçici 4 üncü Maddesine Tabi Olan Sigortalılar – 52
• ı- – 5434 sayılı Kanun hükümleri uygulanacak olanlar – 52
• i- – Zamanaşımına uğrayan hizmet sürelerinin değerlendirilmesi – 53
• k- – Kesenek veya toptan ödeme yapılan hizmetlerin ihya edilmesi ve borçlandırılması – 53
• 3. – -4/1-c-lilerin Sigortalığı Ne Zaman Başlamaktadır? – 55
• IV. – BİRDEN FAZLA SİGORTALILIK HALLERİNİN BİRLEŞMESİ VEYA ÇAKIŞMASI HALİNDE GEÇERLİ OLAN SİGORTALILIK – 56
• ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
• ÇALIŞMADAN EMEKLİ OLMANIN YOLU -İSTEĞE BAĞLI SİGORTA-
• I. – ÇALIŞMADAN EMEKLİLİĞİN SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİMİZDEKİ YERİ – 61
• II. – ÇALIŞMADAN İSTEĞE BAĞLI SİGORTALI OLMANIN ŞARTLARI NELERDİR? – 62
• 1. – Kimler İsteğe Bağlı Sigortadan Faydalanabilir? – 62
• 2. – İsteğe Bağlı Sigortalılık Şartları Nelerdir? – 64
• a- – Türkiyede ikamet etmek – 64
• b- – 18 yaşını doldurmuş olmak – 64
• c- – Zorunlu sigortalı olmamak veya 4/1-a -SSK- kapsamında sigortalı olup ay içinde 30 günden az çalışmak – 64
• d- – Kendi sigortalılıkları nedeniyle aylık almamak – 65
• 3. – İsteğe bağlı sigortalı olmak isteyenler SGKya Nasıl başvuracaklardır? – 65
• 4. – İsteğe Bağlı Sigortalılık Ne Zaman Başlamış
• Sayılmaktadır? – 66
• 5. – İsteğe Bağlı Sigortalılık Ne Zaman Sona Ermiş
• Sayılmaktadır? – 68
• a- – Yazılı talep halinde – 68
• b- – Aylık talebinde bulunulması – 69
• c- – İkameti yurt dışına taşımak – 70
• d- – Zorunlu sigortalılığa tabi olma – 71
• e- – Sigortalının ölümü – 71
• f- – Yurtdışındaki çalışmanın sona ermesi – 72
• 6. – İsteğe Bağlı Sigortalılık Süreleri Hangi Sigortalılık
• Kapsamda Değerlendirilmektedir. – 73
• a- – 01. 10. 2008 Tarihinden Sonra İsteğe Bağlı Sigortalılık Statüsü – 73
• b- – 01. 10. 2008 Tarihinden Önce Geçen Hizmetlerin Değerlendirilmesi – 73
• 7. – İsteğe Bağlı Sigorta Primi Ne Kadardır? – 74
• 8. – İsteğe Bağlı Sigorta Primi Nasıl Ödenecektir? – 74
• 9. – İsteğe Bağlı Sigorta Priminin Ödenmemesi Halinde Ne Gibi İşlemler Yapılmaktadır? – 75
• 10. – İsteğe Bağlı Sigortalıların Genel Sağlık Sigortası Hak sahipliği Nasıl Olmaktadır? – 76
• DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
• KISA VADELİ -İş Kazası-Meslek Hastalığı- Analık ve Hastalık- SİGORTA KOLLARINDAN SAĞLANAN YARDIMLAR
• I. – HASTALIK SİGORTASI – 81
• 1. – SGK Uygulamasında Hastalık Hali İle Ne İfade
• Edilmektedir? – 81
• 2. – Hastalık Halinde Kimlere geçici İş Göremezlik Ödeneği Ödenmektedir? – 81
• 3. – Hastalık Sigortasından Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hastalığın Kaçıncı Gününden İtibaren Ödenir? – 81
• 4. – Hastalık Sigortasından Geçici İş Göremezlik Ödeneği
• Ödenebilmesi Hangi Şartların Yerine Getirilmesi Gerekmektedir? – 81
• II. – ANALIK SİGORTASI – 82
• 1. – SGK Uygulamasında Analık Hali İle Ne İfade Edilmektedir? – 82
• 2. – Analık Sigortasından Hangi Yardımlar
• Yapılmaktadır? – 82
• 3. – Analık Sigortasından Kimlere Geçici İş Göremezlik Ödeneği Verilmektedir? – 82
• 4. – Analık Halinde Ne Kadarlık Bir Süre İle Geçici İş Göremezlik Ödeneği Verilmektedir? – 83
• 5. – Doğuma 3 Hafta Kalıncaya Kadar Çalışılması Halinde Kalan Süreye İlişkin Ödenek Doğum Sonrası Alınabilir Mi? – 83
• 6. – Analık Halinde Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alınması İçin Gereken Şartlar? – 84
• 7. – Erken Doğum Yapan Sigortalıya Ne Kadarlık Süre İle Ödenek Verilecektir? – 85
• 8. – Sigortalı Kadının Doğum Yaptığı Tarihinin, Herhangi Bir Sebeple Doğru Olarak Saptanamaması Halinde Nasıl Ödenecek Verilecektir? – 86
• 9. – Geçici İş Göremezlik Ödeneği İçin, Gerekli Prim Ödeme Gün Sayısı Bulunmayan ve Doğum İznine Ayrılan Sigortalıyı İşveren Sigortalı Gösterirse Ödenek Alabilir mi? – 87
• 10. – Emzirme Ödeneği Hangi Şartlarla Verilmektedir? – 88
• 11. – Sigortalılığı Sona Erenler Emzirme Ödeneği
• Alabilir mi? – 88
• III. – İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARI SİGORTASI – 89
• 1. – İş Kazası Ve Meslek Hastalığı Hallerinde Hangi Yardımlar Yapılmaktadır? – 89
• 2. – İş Kazası Ve Meslek Hastalığı Hallerinde Geçici İş Göremezlik Ödeneklerinden Yararlanma Şartları Nelerdir? – 90
• 3. – İş Kazası Ve Meslek Hastalığı Hallerinde Geçici İş Göremezlik Ödeneği Ne Kadarlık Süre İle Ödenmektedir? – 90
• 4. – Sürekli İş Göremezlik Geliri Nedir? – 90
• 5. – Sürekli İş Göremezlik Geliri Nasıl Hesaplanır? – 91
• 6. – Sürekli İş Göremezlik Gelirinde Alt Sınır Var Mıdır? – 92
• 7. – Sürekli İş Göremezlik Gelirinde Artırım Ve İndirim Yapılır Mı? – 92
• 8. – Sürekli İş Göremezlik Geliri Ne Zaman Ödenmeye Başlanır? – 93
• 9. – Sürekli İş Göremezlik Geliri Almakta Olanların Kontrol Muayenesi İşlemleri Nasıl Yapılmaktadır? – 93
• 10. – İş Kazası Ve Meslek Hastalığı Sonucu Hak Sahiplerine Nasıl Ölüm Geliri Bağlanır? – 96
• 11. – İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sonucu Hak Sahiplerine Bağlanacak Olan Ölüm Geliri Nasıl Hesaplanır? – 97
• 12. – İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortasında
• Zamanaşımı? – 98
• 13. – İş Kazası, Meslek Hastalığı Ve Ölüm Hallerinde Bağlanması Gereken Gelir ve Aylıkların, Başlangıç Tarihinin 01. 10. 2008 Tarihinden Önce Olması Halinde Zamanaşımı? – 99
• IV. – KISA VADELİ SİGORTA KOLLARINDA ORTAK
• KONULAR – 103
• 1. – İstirahat Raporu Almak İçin Nasıl Müracaat
• Edilecektir? – 103
• 2. – İstirahat Raporunun Ne Kadarlık Süre İçin Nereden ve Nasıl Alınması Gerekir? – 103
• 3. – Geçici İş Göremezlik Ödeneği Sigortalılara Nasıl Ödenmektedir? – 105
• 4. – Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nasıl
• Hesaplanmaktadır? – 107
• 5. – Hastalık ve Analık Hükümlerinin Uygulanmasında Sigortalılık Niteliği Ne Zaman Sona Ermektedir? – 110
• 6. – Kısa Vadeli Sigorta Kollarında Dikkate Alınmayan
• Süreler – 110
• BEŞİNCİ BÖLÜM
• DUL-YETİM AYLIĞI -ÖLÜM SİGORTASI-
• I. – SSK, BAĞ-KUR, EMEKLİ SANDIĞI VE SGK UYGULAMALARINDA ÖLÜM AYLIĞI KOŞULLARININ KARŞILAŞTIRILMASI – 115
• 1. – SSKlılar Açısından – 115
• 2. – Bağ-Kurlular Açısından – 115
• 3. – Emekli Sandığı Açısından – 116
• II. – ÖLÜM SİGORTASINDAN SAĞLANAN YARDIMLAR VE ŞARTLARI – 116
• 1. – Ölüm Sigortasından Hangi Yardımlar Yapılmaktadır? – 116
• 2. – Ölüm Aylığından yararlanma Şartları Nelerdir? – 116
• a- – Sigortalıya ilişkin koşullar – 116
• b- – Hak sahiplerine ilişkin koşullar – 117
• b1- – Eşe aylık bağlama şartları – 118
• b2- – Çocuklara aylık bağlama şartları – 118
• 3. – Ölüm Aylığından Faydalanmak için Nasıl Başvuru
• Yapılmalı? – 121
• 4. – Birden Fazla Sosyal Güvenlik Kurumuna Tabi Olarak Çalışmış Olunması Halinde Nereden Aylık
• Alınacaktır? – 122
• 5. – Ölüm Aylığı Bağlama Oranının Tespiti Nasıl
• Yapılmaktadır? – 122
• 6. – Ölüm Aylığının Başlangıcında Hangi Tarihler esas Alınmaktadır? – 123
• 7. – Hak Sahiplerine Ölüm Aylığı Nasıl
• Paylaştırılmaktadır? – 123
• a- – Eşe Bağlanacak Aylığın Oranı – 123
• b- – Çocuklara Bağlanan Aylıkların Oranı – 124
• c- – Ana ve Babaya Bağlanan Aylıkların Oranı – 124
• 8. – Ölüm Aylığının Kesilmesi-Yeniden Başlaması, Durum Değişiklikleri Nasıl Olmaktadır? – 125
• 9. – Ölüm Aylığı Alan Kızlar Evlenme Ödeneğinden Nasıl Yararlanır? – 125
• 10. – Ölüm Sigortasından Cenaze Ödeneği Verilir mi? – 126
• 11. – Ölüm Sigortası Bakımından Üçüncü Kişinin
• Sorumluluğu Var Mıdır? – 127
• 12. – Ölüm toptan ödemesi Hangi Hallerde Ve Kimlere
• Yapılır? – 127
• 13. – Toptan Ödeme Yapılarak Tasfiye Edilmiş Süreler İhya
• Edilebilir Mi? – 128
• 14. – Toptan Ödeme Yapılarak Tasfiye Edilmiş Sürelerin
• İhyasında Ödenecek Bedel Nasıl Belirlenmektedir? – 128
• 15. – Ölüm Sigortasından Aylık Bağlanmasında Hangi
• Tarihteki Mevzuat Esas Alınmaktadır? – 128
• 16. – Ölüm Aylığı Bağlanabilmesi İçin 4/1-a -SSK-
• Sigortalılarının Hak Sahipleri Eksik Kalan Günler İçin
• Borçlanma Yapabilir Mi? – 128
• 17. – Ölüm Aylığı Bağlanabilmesi İçin 4/1-b -Bağ-Kur- ve 4/1-c -Emekli Sandığı- Sigortalılarının Hak Sahipleri Eksik Kalan Günler İçin Borçlanma Yapabilir Mi? – 129
• 18. – Ölen Sigortalının Birden Fazla Sigortalılık Hali Veya Sigortalılık Hallerinin Birleşmesi Halinde Ölüm Aylığı Nasıl Bağlanacaktır? – 130
• 19. – -4/1-b- Sigortalının Ölüm Tarihinde Prim Borçlarının Bulunması Halinde, Prim Borçları Ödenirse Aylık Ne Zaman Başlatılır? – 130
• 20. – 1479 Ve 2926 Sayılı Kanunların İlgili Maddelerine Göre Aktif Sigortalı Olmamaları Nedeniyle Askerlik Borçlanma Talepleri Reddedilenlerin Gerek Kendilerince Gerekse Hak Sahiplerince Yapılacak Yeni Talepleri Kabul Edilir mi? – 131
• 21. – Anne veya Babasından Dolayı Ölüm Geliri veya Aylığı Almakta İken Yükseköğretim Kanununa Göre Kısmi Zamanlı Çalıştırılan Öğrencilerin Aylıkları
• Kesilir Mi? – 133
• 22. – Ana ve Babaya Ölüm Geliri/Aylığı Bağlama Şartları? – 133
• 23. – Ölüm Aylıklarının Rücu Edilmesi Şartları? – 134
• 24. – Sigortalının Öldüğü Tarihte Hak Sahibi Olup, Bu Niteliğin Kaybedilmesi Ve Daha Sonra Tekrar Hak Sahibi Durumuna Girilmesi Halinde, Ölüm Aylıklarının Başlangıcı? – 135
• 25. – Meslekte Kazanma Gücü Kaybı 50nin Altında İken Ölen Sigortalıların Hak Sahiplerine Ölüm Geliri Bağlanması İşlemleri? – 136
• 26. – Yetim Kız Çocuklarına Evlenme Ödeneği Verilmesi
• Şartları? – 138
• 27. – Cenaze Ödeneği Verilmesi İşlemleri? – 140
• 28. – Bağ-Kur -4/1-b- Kapsamında İken Ölen Sigortalıların Hak Sahiplerine Dul Ve Yetim Aylığı Bağlanması İçin Gerekli Şartların Bulunmasına Karşın Prim Borcunun Bulunması Halinde Aylık Bağlanır Mı? – 141
• ALTINCI BÖLÜM
• MALULLÜK AYLIĞI
• I. – SSK, BAĞ-KUR, EMEKLİ SANDIĞI VE SGK UYGULAMALARINDA MALULLÜK AYLIĞI KOŞULLARININ KARŞILAŞTIRILMASI – 145
• 1. – Malul Sayılma Açısından Karşılaştırma – 145
• a- – SSKlılar Açısından – 145
• b- – Bağ-Kurlular Açısından – 146
• c- – Emekli Sandığı Açısından – 146
• 2. – Malullük Aylığına Hak Kazanma Açısından
• Karşılaştırma – 146
• a- – SSKlılar Açısından – 146
• b- – Bağ-Kurlular Açısından – 147
• c- – Emekli Sandığı Açısından – 147
• II. – MALULLÜK SİGORTASINDAN MALULLÜK AYLIĞI
• BAĞLANMASI – 147
• 1. – Kimler Malul Sayılır? – 147
• 2. – Malullük Durumunun Tespiti İçin Yapılan Sevk Masraflarını SGK Karşılar Mı? – 148
• 3. – Sağlık Kurulu Raporlarının Temini İçin Sevk İşlemleri
• Nasıl Yapılmaktadır? – 149
• 4. – Daha Önce Malul Sayılmayanlar Yeni Maluliyet İddiaları Ve İtirazları Nasıl Değerlendirilmektedir? – 150
• 5. – Malullük Aylığına Hak Kazanma Koşulları Nelerdir? – 151
• 6. – Sigortalının Birden Fazla Değişik Sigortalılık Kapsamında Çalışma Halinde Malullük Aylığının Bağlanmasında
• Hangi Sigortalılık Hali Esas Alınır? – 152
• 7. – Malullük Aylığı Bağlama Oranı Nasıl Tespit
• Edilmektedir? – 152
• 8. – Malullük Aylığının Başlangıcı – 152
• 9. – Malullük Aylığı İçin Nasıl ve Hangi Belgelerle Başvuru
• Yapılacaktır? – 153
• 10. Malullük Aylığı Hangi Hallerde Kesilmekte ve Yeniden
• Bağlanmaktadır? – 154
• a- Sigortalı Olarak Çalışma – 154
• b- Kontrol Muayenesi – 155
• 11. Malullük Sigortası Bakımından Üçüncü Kişinin
• Sorumluluğu Var mıdır? – 156
• III. – KAMU GÖREVLİLERİNİN MALULİYET İŞLEMLERİ – 156
• 1. – Hangi Kamu Görevlileri Malul Sayılmaktadır? – 156
• 2. – İlk Defa Çalışmaya Başladığı Tarihten Önce Çalışma Gücü Kaybı Olanlar Malullük Aylığından Yararlanabilir mi? – 157
• 3. – SGK Sağlık Kurulunca Malul Olduğuna Karar Verilenler Başka Vazife Veya Sınıflara Naklen Atanabilirler. – 157
• 4. – Vazifelerini Yapamayacak Derecede Hastalığa
• Uğrayanlar Malul Sayılır mı? – 158
• 5. – Kamu Görevlilerine Malullük Aylığı Bağlanabilmesi
• Hangi Şartlar Gerekmektedir? – 158
• 6. – Birden Fazla Sigortalılık Haline Tabi Olarak Çalışanların Hangi Kurumda Yapmış Oldukları Şartlar
• Aranmaktadır? – 158
• 7. – Kamu Görevlilerinin Sevk İşlemleri Nasıl
• Yapılmaktadır? – 158
• 8. – Malullük Durumunu Gösteren Sağlık Raporu Olmayanları Sevki Nasıl Yapılmaktadır? – 159
• 9. – Kamu Görevlilerinin Malullük Durumu Nasıl Tespit
• Edilmektedir? – 159
• 10. – Kontrol Muayenesi Yapılmasına İhtiyaç Olup Olmadığı Kimin Tarafından Belirlenmektedir? – 160
• 11. – SGK Sağlık Kurulunca Malul Sayılmayanlar Yeniden Malullük Durumunun Tespitini İsteyebilir Mi? – 160
• 12. – Malul Sayılmayanların İtirazları Hangi Birime Gönderilmektedir? – 160
• 13. – Kamu Görevlilerinin Malullük Aylığının Başlangıcında Hangi Tarihler Esas Alınmaktadır? – 160
• 14. – Kamu Görevlilerinin Malullük Aylığı Hangi Hallerde
• Kesilmektedir? – 161
• 15. – Kamu Görevlilerinin Kontrol muayenesi işlemleri nasıl
• yapılmaktadır? – 161
• 16. SGKnın Uygulama Kanunun yürürlük tarihinden önce
• iştirakçi olanlar ile malullük aylığına hak kazananlar
• için nasıl işlem yapılmaktadır? – 163
• IV. – VAZİFE VE HARP MALULÜ SAYILMA VE
• YARARLANMA ŞARTLARI – 164
• 1. – Vazife Malullüğü Nedir? – 164
• 2. – Vazife Malullüğünden Yararlanma Şartları – 164
• 3. – Vazife Malulü Olmalarına Karşın Vazife Malullüğünden Kimler Yararlanamaz? – 165
• 4. – Vazife Malullüğüne Sebep Olan Olay Nasıl ve Hangi
• Sürede Bildirilir? – 165
• 5. – Vazife Malullüğünün Süresinde Bildirilmemesi Halinde Kimler Sorumlu Tutulmaktadır? – 166
• 6. – Harp Malulü Sayılma ve Yararlanma Şartları
• Nelerdir? – 166
• 7. – Vazife ve harp malullüğü aylığı alanların tekrar çalışanlar hakkında nasıl işlem yapılmaktadır? – 168
• 8. – Kurumlarınca Gönderilecek Olan Vazife Malullüğünün Tespitinde Esas Alınacak Belgeler Nelerdir? – 169
• YEDİNCİ BÖLÜM
• PRİMSİZ EMEKLİLİK -65 YAŞ VE ÖZÜRLÜ AYLIĞI-
• I. – GENEL OLARAK 65 YAŞ VE ÖZÜRLÜ AYLIKLARI – 175
• 1. – 65 Yaş ve Özürlü Aylıkları Hangi Kanun Hükümlerine Göre Bağlanmaktadır? – 175
• 2. – 2022 Sayılı Kanuna Göre hangi Aylık Çeşitleri
• Bulunmaktadır? – 175
• 3. – 2022 Sayılı Kanuna Göre Aylık Alanların işçi -SSKlı-
• olarak Çalışmaları Halinde Aylıkları Kesilir Mi? – 175
• 4. – 2022 Sayılı Kanuna Göre Kimler Aylıklarının Evlerine
• Gelmesini İsteyebilir? – 175
• 5. – 2022 sayılı Kanuna göre bağlanan aylıklar ne zaman
• başlamaktadır? – 176
• 6. – 65 Yaş Aylığı alanlar 2022 s. Kanuna göre nasıl özürlü
• aylığı alabilir? – 176
• 7. – 2022 Sayılı Kanuna Göre Ödenen Aylık Miktarları Ne
• Kadardır? – 176
• 8. – 2022 Sayılı Kanuna Göre Ödenen Aylıklardan Kimler
• Faydalanamaz? – 177
• 9. – Hangi Hallerde 2022 S. Kanuna Göre Bağlanan Aylıklar
• Veya Aylık Farkları Kesilmektedir? – 178
• 10. – Aylığı Kesilenlerin Yeniden Nasıl Başvuruda
• Bulunabilirler? – 178
• 11. – Aylıkların Kesilmesini Gerektiren Durumları Bildirmek
• Zorunlu Mudur? – 179
• 12. – Gerçeğe Aykırı Belge Düzenleyerek Aylık Alanlar İle
• Aylıkların Kesilmesini Gerektiren Durumları Bildirmeyenler Hakkında Ceza Uygulanır mı? – 179
• 13. – Yersiz Ödenen Aylık veya Aylık Farkları Geri
• Alınır mı? – 180
• 14. – Fazla Ödenmiş Aylık veya Aylık Farkları Geri
• Alınır mı? – 180
• 15. – 2022 S. Kanuna Göre Bağlanan Aylıklarda Zamanaşımı Süresi Ne Kadardır? Aylıklar Ne Kadar Zaman Sonra Durdurulmaktadır? – 180
• 16. – 2022 S. Kanuna Göre Bağlanan Aylıklardan Vergi
• Alınır mı? – 180
• II. – 65 YAŞ AYLIĞI – 180
• 1. – 65 Yaş Aylığı Neden Gereklidir? – 181
• 2. – 65 Yaş Aylığından kimler faydalanabilir? – 181
• 3. – 65 Yaş Aylığı İçin Nasıl Ve Hangi Belgelerle Müracaat Edilmelidir? – 182
• 4. – 65 Yaş Aylığının Miktarı Ne Kadardır ve Nasıl
• Ödenmektedir? – 185
• 5. – İsteğe Bağlı Prim Ödeyenler 65 Yaş Aylığından
• Faydalanabilir mi? – 185
• 6. – 65 Yaşın Bitimi Nasıl Tespit Edilmekte, Sonradan Yapılan Yaş Tashihi Dikkate Alınır Mı? – 185
• III. – 2022 SAYILI KANUNA GÖRE ÖZÜRLÜ AYLIĞI – 185
• 1. – 2022 s. Kanuna Göre Hangi Özürlülere Aylık
• Bağlanmaktadır? – 185
• 2. – 2022 s. Kanuna Göre Özürlü Aylığı Çeşitleri ve
• Ölçütleri Nelerdir? – 186
• 3. – 2022 s. Kanuna Göre Özürlü Aylığı İçin Hangi Belgeler
• Gerekmektedir? – 186
• 4. – 2022 s. Kanuna Göre Bakıma Muhtaç Özürlü Aylığı İçin Hangi Belgeler Gerekmektedir? – 187
• 5. – 2022 s. Kanuna Göre Özürlü Yakını Aylığı İçin; – 187
• 6. – İsteğe Bağlı Prim Ödeyenler 2022 s. Kanuna Göre
• Özürlülük Aylığından Faydalanabilir Mi? – 187
• 7. – 2022 sayılı Kanuna göre Özürlülük oranı Kaçın altında olan kişilere özürlü aylığı
• bağlanmamaktadır? – 187
• 8. – Hangi Hallerde Özürlü Aylıklarının Artırılması
• Söz Konusu Olmaktadır? – 188
• 9. – Hangi Hallerde bakıma muhtaç Özürlü Aylıklarının
• Azaltılması Söz Konusu Olmaktadır? – 188
• SEKİZİNCİ BÖLÜM
• SSKLILARIN EMEKLİLİĞİ
• I. – SSKLILARIN -4/1-aLILARIN- NORMAL ŞARTLARLA EMEKLİLİĞİ – 191
• 1. – 08. 9. 1999 -Hariç- Tarihinden Önce İşe Başlamış Olan SSKlılar Hangi Şartlarla Tam Emekli Aylığına Hak Kazanır? – 191
• a- – 08. 9. 1999 Tarihinden Önce İşe Başlamış Olan Erkek SSKlıların Emekliliği – 191
• aa- – Sigortalılık süresinin başlangıcı 08. 09. 1976dan
• önce olan erkek SSKlılar – 191
• ab- – Sigortalılık süresinin başlangıcı 08. 09. 1976dan sonra olan erkek SSKlılar – 192
• b- – 08. 9. 1999 Tarihinden Önce İşe Başlamış Olan Kadın SSKlıların Emekliliği – 194
• ba- – Sigortalılık süresinin başlangıcı 08. 09. 1981den
• önce olan kadın SSKlılar – 194
• bb- – Sigortalılık süresinin başlangıcı 08. 09. 1981den sonra olan kadın SSKlılar – 195
• 2. – 30. 04. 2008 Tarihinden Sonra İlk Defa Sigortalı Olan SSKlıların -4/1-alıların- Emeklilik Şartları – 197
• a- – 30. 04. 2008 Tarihinden Sonra İlk Defa Sigortalı Olan
• Erkek SSKlıların -4/1-alıların- Emeklilik Şartları – 197
• b- – 30. 04. 2008 Tarihinden Sonra İlk Defa Sigortalı Olan
• Bayan SSKlıların -4/1-alıların- Emeklilik Şartları – 198
• II. – SSKLILARIN YAŞ HADDİNDEN -KISMİ AYLIKLA-
• EMEKLİLİK ŞARTLARI – 200
• 1. – İlk Defa 08. 09. 1999 -30. 04. 2008 Tarihleri Arasında Sigortalı Olan Kadın Ve Erkeklerinin Kısmi Emeklilik Koşulları – 200
• 2. – 08. 09. 1999 Tarihinden Önce Sigortalı Olan Kadın Ve
• Erkeklerinin Kısmi Emeklilik Koşulları – 200
• 3. – 30. 04. 2008 Tarihinden Sonra Sigortalı Olan Kadın Ve
• Erkeklerinin Kısmi Emeklilik Koşulları – 201
• a- – Erkek sigortalıların Yaş Haddinden Emekliliği – 201
• b- – Kadın sigortalıların Yaş Haddinden Emekliliği – 202
• III. ÖZÜRLÜ SSKLILARIN -4/1-aLILARIN- EMEKLİLİĞİ – 203
• 1. – 5510 S. Kanun Öncesinde Sigortalılığı Olanlardan İlk İşe Başlama Tarihinden Önce Malul Olanların
• Emekliliği – 203
• 2. – 5510 S. Kanuna Tabi Olarak İlk İşe Başlama Tarihinden
• Önce Malul Olan 4/1-a Sigortalıların Emekliliği – 204
• 3. – Sakat Olması Nedeniyle Vergi İndiriminden
• Faydalananların Emekliliği – 204
• 4. – 5510 S. Kanuna Göre 4/1-a Sigortalılarından Çalışma Gücü Kaybı Oranı 60IN ALTINDA Olanların Emekliliği – 206
• IV. MADEN İŞYERLERİNİN YER ALTI İŞLERİNDE
• ÇALIŞANLAR – 206
• 1. – 01. 05. 2008 Tarihinden Önce Sigortalı Olarak Maden
• İşyerlerinin Yer altı İşyerlerinde Sürekli Çalışan Madencilerin Emekliliği – 206
• 2. – 01. 05. 2008 Tarihinden Önceki Dönemde Sigortalı Olarak Maden İşyerlerinin Yeraltı İşyerlerinde Münavebeli Çalışan Madencilerin Emekliliği – 207
• 3. – İlk Defa 30. 04. 2008 Tarihinden Sonra Sigortalı Olarak Maden İşyerlerinin Yeraltı İşyerlerinde Münavebeli Çalışan Madencilerin Emekliliği – 207
• V. – ERKEN YAŞLANAN SİGORTALILARIN
• EMEKLİLİĞİ – 208
• DOKUZUNCU BÖLÜM
• BAĞKURLULARIN -4/1-bLİLERİN- EMEKLİLİĞİ
• I. – BAĞ-KURLULARIN -4/1-bLİLERIN- NORMAL
• ŞARTLARLA EMEKLİLİĞİ – 213
• 1. – 01. 06. 2002 Tarihinden Önce İşe Başlamış Olan Erkek BAĞ-KURlular Hangi Şartlarla Tam Emekli Aylığına Hak Kazanır? – 213
• 2. – 01. 06. 2002 Tarihinden Önce İşe Başlamış Olan Kadın BAĞ-KURlular Hangi Şartlarla Tam Emekli Aylığına Hak Kazanır? – 214
• 3. – İlk Defa 01. 05. 2008 Tarihinden İtibaren Sigortalı Olan Erkek Ve Kadın Bağ-Kurluların -4/1-blilerin- Normal -Tam- Emeklilik Şartları – 215
• II. – BAĞ-KURLULARIN -4/1-bLİLERIN- YAŞ HADDİNDEN -KISMİ AYLIKLA- EMEKLİLİK ŞARTLARI – 216
• 1. – İlk Defa 01. 10. 1999 tarihinden Önce Sigortalı Olan Bağ-Kurlu Erkeklerin Yaş Haddinden -Kısmi-
• Emekliliği – 216
• 2. – İlk Defa 01. 10. 1999 tarihinden Önce Sigortalı Olan Bağ-Kurlu Kadınlar Yaş Haddinden -Kısmi- Emekliliği – 216
• 3. – İlk Defa 01. 05. 2008 Tarihinden İtibaren Sigortalı Olan
• Erkek Ve Kadın Bağ-Kurluların -4/1-blilerin- Yaş
• Haddinden -Kısmi- Emeklilik Şartları – 217
• III. – ÖZÜRLÜ BAĞ-KURLULARIN -4/1-BLİLERİN-
• EMEKLİLİĞİ – 218
• ONUNCU BÖLÜM
• EMEKLİ SANDIĞINA TABİ OLANLARIN EMEKLİLİĞİ
• I. – 08. 09. 1999 TARİHİNDEN ÖNCE SİGORTALILIĞI BULUNANLARIN NORMAL EMEKLİLİĞİ – 221
• 1. – Genel Olarak Emeklilik Şartları – 221
• 2. – Erkek Sigortalıların Normal Şartlarla Emekliliği – 224
• 3. – Kadın Sigortalıların Normal Şartlarla Emekliliği – 225
• II. – İLK DEFA 01. 05. 2008 TARİHİNDEN İTİBAREN SİGORTALI OLAN ERKEK VE KADIN EMEKLİ SANDIĞI -4/1-cLİLERİN- NORMAL -TAM- EMEKLİLİK
• ŞARTLARI – 227
• III. 5434 SAYILI KANUNA GÖRE FİİLİ HİZMET
• ZAMMINDAN FAYDALANANLARIN EMEKLİLİĞİ – 227
• IV. HİZMETİNİ DOLDURUPTA YAŞINI TAMAMLAMADAN GÖREVLERİNDEN AYRILANLAR – 228
• V. EMEKLİ SANDIĞI KANUNUNDA YAŞ HADLERİ
• AYRICA BELİRTİLEN İŞTİRAKÇİLER – 228
• ONBİRİNCİ BÖLÜM
• TARIM ÇALIŞANLARININ EMEKLİLİĞİ
• I. – 01. 05. 2008 TARİHİNDEN ÖNCE SİGORTALI OLAN 2925 S. TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNA GÖRE EMEKLİLİK – 233
• 1. – Kimler 2925 s. Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar
• Kanununun kapsamında bulunmaktadır? – 233
• 2. – 4447 Sayılı Kanunun Yürürlüğünden -08. 09. 1999 Tarihinden- Önce İşe Girenlerin Emeklilik Şartları Nasıldır? – 233
• 3. – 30. 04. 2008 Tarihleri Arasında Sigortalı Olan Süreksiz
• Tarım Çalışanlarının Emekliliği Hangi Kanun
• Hükümleri ile düzenlenmiştir? – 233
• 4. – 30. 04. 2008 Tarihinden önce Sigortalı Olan Tarım Çalışanı Erkekler Hangi Şartlarla Emekli Olacaklardır? – 235
• 5. – 30. 04. 2008 Tarihinden önce Sigortalı Olan Tarım Çalışanı Kadınlar Hangi Şartlarla Emekli Olacaklardır? – 235
• II. – 01. 05. 2008 TARİHİNDEN SONRA SÜREKSİZ TARIM
• İŞLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN EMEKLİLİĞİ – 236
• 1. – 01. 05. 2008 Tarihinden Sonra Süreksiz Tarım İşlerinde
• Çalışan İşçiler Hangi Kanuna Göre Emekli Olacak? – 236
• 2. – 30. 04. 2008 Tarihinden Sonra Süreksiz Tarım İşlerinde
• Çalışan Erkek İşçiler hangi şartlarla emekli olabilir? – 237
• a- – 30. 04. 2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olan süreksiz tarım işlerinde çalışan erkek işçilerin emeklilik şartları – 237
• b- – 30. 04. 2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olan süreksiz tarım işlerinde çalışan bayan işçilerin emeklilik şartları – 238
• III. TARIMDA KENDİ ADINA VE HESABINA ÇALIŞANLARIN -2926 S. KANUNA GÖRE- EMEKLİLİĞİ – 238
• ONİKİNCİ BÖLÜM
• BİRDEN FAZLA AYLIK VE GELİR BAĞLANMASI
• I. – GELİR VE AYLIKLARIN BİRLEŞMESİ HALİNDE
• YAPILACAK İŞLEMLERİN YASAL DAYANAĞI – 243
• II. – 2008/EKİM AYI BAŞINDAN İTİBAREN BİRDEN FAZLA
• GELİR/AYLIK VEYA GELİR VE AYLIĞA HAK KAZANILMASI DURUMUNDA, YAPILAN İŞLEMLER – 244
• 1. – Aylıkların Birleşmesi – 244
• a- – Hem malullük hem de yaşlılık aylığına hak kazanan
• sigortalıya, bu aylıklardan yüksek olanı, aylıklar
• eşitse yalnız yaşlılık aylığı bağlanacaktır. – 244
• b- – Malullük, vazife malullüğü veya yaşlılık aylığı ile
• birlikte, ölen eşinden dolayı da aylığa hak kazanan sigortalıya her iki aylığı bağlanacaktır – 245
• c- – Ana ve babasından ayrı ayrı aylığa hak kazanan
• çocuklara, yüksek olan aylığın tamamı, az olan
• aylığın yarısı bağlanacaktır – 245
• d- – Birden fazla çocuğundan aylığa hak kazanan ana ve babaya en fazla ödemeye imkan veren ilk iki dosyadan yüksek olan aylığın tamamı, düşük olan aylığın yarısı bağlanacaktır – 246
• e- – Hem eşinden, hem de ana ve/veya babasından ölüm aylığına hak kazananlara, tercihine göre eşinden ya da ana ve/veya babasından bağlanacak aylığı
• ödenecektir. – 246
• f- – 5510 sayılı Kanuna göre vazife malullüğü aylığı almakta iken, tekrar sigortalı olanlardan hem vazife malullüğüne hem de malullük aylığına hak kazananlara bu aylıklardan yüksek olanı, aylıkları eşitse yalnızca vazife malullüğü aylığı, bunlardan hem vazife malullüğü hem de yaşlılık aylığına hak kazananlara, bu aylıkların her ikisi de ödenecektir – 247
• g- – Evliliğin ölüm nedeniyle sona ermesi durumunda sonraki eşinden de aylığa hak kazananlara tercih ettiği aylık bağlanacaktır. – 248
• 2. – Gelirlerin Birleşmesi – 248
• a- – Sürekli iş göremezlik geliriyle birlikte ölen eşinden
• dolayı da gelire hak kazanan eşe her iki geliri bağlanacaktır. – 248
• b- – Ana ve babadan ayrı ayrı gelire hak kazananlara,
• yüksek olan gelirin tamamı, az olanın yarısı bağlanacaktır. – 249
• c- – Birden fazla çocuğundan gelire hak kazanan ana ve babaya, en fazla ödemeye imkan veren ilk iki dosyadan yüksek olan gelirin tamamı, düşük olan gelirin yarısı ödenecektir. – 249
• d- – Hem eşinden, hem de ana ve/veya babasından ölüm gelirine hak kazananlara, tercihine göre eşinden ya da ana ve/veya babasından bağlanacak geliri
• ödenecektir. – 250
• e- – Evliliğin ölüm nedeniyle sona ermesi durumunda sonraki eşinden de gelire hak kazananlara tercih ettiği gelir bağlanacaktır. – 250
• 3. – Gelir ve Aylıkların Birleşmesi – 250
• 4. – En Yüksek Ödemeye İmkan Veren İki Dosyanın
• Tespiti – 252
• III. – SOSYAL GÜVENLİK REFORMUNDAN -5510 S. KANUNUN YÜRÜRLÜK TARİHİNDEN- ÖNCE BİR VEYA BİRDEN FAZLA DOSYADAN GELİR VE AYLIK ALANLAR – 259
• IV. – SOSYAL GÜVENLİK REFORMUNDAN -5510 S. KANUNUN YÜRÜRLÜK TARİHİNDEN- ÖNCE BİR DOSYADAN GELİR VEYA AYLIK ALANLAR – 261
• 1. – Kanunun yürürlük tarihinden önce bir dosyadan gelir ve aylık almakta iken, 5510 sayılı Kanuna göre yeni bir dosyadan gelir veya aylığa hak kazananlar – 261
• 2. – Kanunun yürürlük tarihinden önce bir dosyadan gelir ve aylık almakta iken, 506, 1479, 2925 ve 2926 sayılı kanunlara göre yeni bir dosyadan gelir ve aylığa hak kazanılması – 265
• 3. – Kanunun yürürlük tarihinden önce bir dosyadan gelir/aylık almakta iken, 5510 sayılı Kanuna göre birden fazla dosyadan gelir/aylığa hak kazananlar – 270
• V. – SOSYAL GÜVENLİK REFORMUNDAN -5510 S. KANUNUN YÜRÜRLÜK TARİHİNDEN- ÖNCE BİRDEN FAZLA DOSYADAN GELİR VEYA AYLIK ALANLAR – 274
• VI. – 2926 SAYILI KANUNA GÖRE BAĞLANMIŞ
• AYLIKLAR – 287
• VII. 2925 SAYILI KANUNA GÖRE HAK KAZANILAN
• GELİR VE AYLIKLAR – 291
• VIII. 506 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ 20. MADDE
• SANDIKLARI – 294
• IX. – KAPSAMDAN ÇIKARILACAK DOSYALARIN BELİRLENMESİ VE YAPILACAK İŞLEMLER – 298
• X. – 506 SAYILI KANUNUN MÜLGA 96. MADDESİNİN BEŞİNCİ FIKRASINININ UYGULANMASI -A/S KODLARI- – 300
• XI. – TERCİH YAZISI – 306
• XII. – BAĞLANACAK GELİR/AYLIKLAR İLE GELİR/AYLIĞI BAĞLAYACAK BİRİMLERE İLİŞKİN TABLO – 307
• ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM
• EMEKLİLİKTE HİZMET BORÇLANMASI VE BİRLEŞTİRİLMESİ
• I. – YURTDIŞI HİZMET BORÇLANMASI – 315
• 1. – Yurt Dışında Geçen Çalışma Sürelerinin Emeklilikte
• Faydası Var Mı? – 315
• 2. – Yurtdışı Hizmet Borçlanmasından Yararlanabilmek
• İçin Hangi Şartlar Gerekmektedir? – 315
• a- – Türk Vatandaşı Olmak – 315
• b- – Belirli Nitelikte Yurtdışı Süreleri Bulunmak – 316
• c- – Hizmetleri Belgelendirmek – 318
• d- – Yazılı İstekte Bulunmak – 318
• 3. – Yurtdışı Hizmet Süresi Kapsamında Hangi Süreler Bulunmaktadır? – 318
• a- – Sigortalılık Süresi – 318
• b- – İşsizlik Süresi – 319
• c- – Ev Kadını Olarak Geçen Süre – 319
• d- – Zorunlu Göçe Tabi Tutulanların Borçlanması – 320
• 4. – Yurtdışı Hizmet Süresi Kapsamında Borçlanılamayacak Süreler Nelerdir? – 320
• II. – BORÇLANMA YAPILACAK YURTDIŞI SÜRELERİ NASIL BELGELENDİRİLMESİ – 321
• 1. – Sosyal Güvenlik Sözleşmesi Akdedilen Ülkelerde Geçen Sürelere Ait Belgeler – 322
• 2. – Sosyal Güvenlik Sözleşmesi Akdedilmemiş Ülkelerde Geçen Sürelere Ait Belgeler – 323
• 3. – Ev Kadını Olarak Geçen Sürelere Ait Belgeler – 323
• III. – YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASI İÇİN BAŞVURUNUN YAPILACAĞI YERLER, BORÇ MİKTARININ TESPİTİ VE BORCUN TEBLİĞ TARİHİ – 324
• 1. – Yurt Dışı Hizmet Borçlanması İçin Hangi Birime Başvuru Yapılacaktır? – 324
• 2. – Yurt Dışı Hizmet Borçlanması Borç Miktarının Tespiti Ve Borcun Tebliği – 327
• IV. – YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASI YAPILAN SÜRELERİN DEĞERLENDİRİLMESİ – 329
• V. – AYLIK BAĞLANMASINA İLİŞKİN İŞLEMLER – 332
• 1. – Yurt Dışı Hizmet Borçlanması Yapanlara Hangi Şartlarla Aylık Bağlanacak? – 332
• a- – Yurda Kesin Dönüş Yapmak – 332
• b- – Borcun Tamamını Ödemek – 334
• c- – Sosyal Güvenlik Kanunlarına Göre Aylığa Hak Kazanmak – 334
• d- – Kuruma Yazılı Başvuruda Bulunmak – 336
• 2. – Yurt Dışı Hizmet Borçlanması Yapan Hak Sahipleri Hangi Şartlarla Aylığa Hak Kazanacak? – 338
• 3. – Yurt Dışı Hizmet Borçlanmasında Aylık Hesabına Esas Kazançlar Nasıl Tespit Edilir? – 339
• 4. – Yurt Dışı Hizmet Borçlanmasında Borçlanılan Sürelerin
• Basamak İntibakında Nasıl Değerlendirilmektedir? – 342
• 5. – Yurtdışı Sürelerini Borçlanarak Aylık Bağlananların Aylık Alma Şartlarının Devam Edip Etmediği Nasıl Kontrol Edilmektedir? – 345
• VI. YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASINDA AYLIKLARIN KESİLMESİ VE YENİDEN BAĞLANMASI – 347
• VII. KAZANILMIŞ HAKLARA İLİŞKİN HUSUSLAR – 350
• VIII. YURTDIŞI HİZMET BORÇLANMASINA İLİŞKİN BELGE VE FORM ÖRNEKLERİ – 352
• 1. – Ek-1 3201 Sayılı Kanuna Göre Aylık Talebinde
• Bulunanlara Mahsus Beyan Ve Taahhüt Belgesi – 352
• 2. – Ek-2 3201 Sayılı Kanuna Göre Aylık Alanlara Mahsus
• Yoklama Belgesi – 355
• IX. – ASKERLİK -ER VEYA ERBAŞ OLARAK SİLAH ALTINDA VEYA YEDEK SUBAY OKULUNDA GEÇEN SÜRELERİN- BORÇLANMASI – 358
• 1. – Askerliğe İlişkin Borçlanılabilecek Süreler – 358
• 2. – Askerlik Borçlanması İşlemleri – 361
• X. – KADINLARA MAHSUS BORÇLANMALAR – 362
• XI. – AYLIKSIZ İZİNDE GEÇEN SÜRELERİN
• BORÇLANMASI – 370
• XII. – DOKTORLARA MAHSUS BORÇLANMALAR – 371
• 1. – Tıpta Uzmanlık Süreleri – 372
• 2. – Asistanlıkta Geçen Sürelerin Borçlanması – 373
• XIII. AVUKATLARA MAHSUS BORÇLANMA – 374
• XIV. TUTUKLULUKTA VEYA GÖZALTINDA GEÇEN
• SÜRELERİN BORÇLANMASI – 376
• XV. GREV VE LOKAVTTA GEÇEN SÜRELERİN
• BORÇLANMASI – 377
• XVI. SEÇİM KANUNLARI GEREĞİNCE GÖREVLERİNDEN İSTİFA EDENLERİN AÇIKTA GEÇİRDİKLERİ SÜRELERİN BORÇLANMASI – 378
• XVII. AKADEMİSYENLERİN BORÇLANMASI – 380
• XVIII. BORÇLANMA TUTARININ HESABI, TEBLİĞİ VE ÖDENMESİ – 382
• XIX. BORÇLANILAN SÜRELERİN HİZMET OLARAK
• DEĞERLENDİRİLMESİ – 386
• XX. HİZMET BİRLEŞTİRİLMESİ İŞLEMLERİ – 391
• 1. – SGK -5510 S. Kanun- Öncesi Dönemde Hizmet
• Birleştirilmesi – 392
• a- – 01. 10. 2008 Tarihinden Önceki Dönemde Hizmet Birleştirilmesinin Yasal Dayanağı – 392
• b- – 01. 10. 2008 Tarihinden Önceki Dönemde Hizmet
• Birleştirilmesi Ve İhyası İşlemleri – 392
• ba- – Hizmet sürelerinin birleştirilmesi – 392
• bb- – Hizmetlerin ihyası – 393
• c- – Sigortalılık süresinin başlangıcı – 394
• d- – Geçerli hizmet süreleri – 394
• e- – Aylığı bağlayacak kurum – 394
• f- – Aylığın hesabında esas alınacak kazançlar – 395
• g- – Emekli ikramiyesi – 395
• 2. – SGK -5510 S. Kanun-Döneminde Hizmet Birleştirilmesi – 396
• ONDÖRDÜNCÜ BÖLÜM
• FİİLİ HİZMET İLE İTİBARİ HİZMET UYGULAMALARI
• I. – FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINA İLİŞKİN YASAL DAYANAK – 399
• II. – FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINDAN YARARLANMA ŞARTLARI – 399
• 1. – Fiili Hizmet Süresi Zammından Hangi Sigortalılar
• Yararlanır? – 399
• a- – Kurşun ve arsenik işlerinde çalışanlardan – 399
• b- – Cam fabrika ve atölyelerinde çalışanlardan – 400
• c- – Cıva üretimi işleri sanayinde çalışanlardan – 400
• d- – Çimento fabrikalarında çalışanlardan – 401
• e- – Kok fabrikalarıyla termik santrallerde çalışanlardan – 401
• f- – Alüminyum fabrikalarında çalışanlardan; – 401
• g- – Demir ve çelik fabrikalarında çalışanlardan; – 401
• h- – Döküm fabrikalarında çalışanlardan – 402
• ı- – Asit üretimi yapan fabrika ve atölyelerde
• çalışanlardan – 402
• i- – Yeraltı işlerinde çalışanlardan; – 402
• j- – Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan
• işlerde çalışanlardan; – 403
• k- – Su altında veya su altında basınçlı hava içinde çalışmayı gerektiren işlerde çalışanlardan; – 403
• l- – Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapanlardan; – 403
• m- – Emniyet ve polis mesleğinde görev yapanlardan – 403
• n- – Milli İstihbarat Teşkilatı Mensupları, – 403
• o- – İtfaiye veya yangın söndürme işlerinde
• çalışanlardan; – 403
• 2. – Fiili Hizmet Süresi Zammından Yararlandırılmada Hangi Esaslar Dikkate Alınmaktadır? – 404
• III. İŞYERİ VE İŞLERİN FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI KAPSAMINDA OLUP OLMADIĞININ TESPİTİ – 406
• IV. FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI KAPSAMINDA ÇALIŞANLARIN PRİM ORANLARI, PRİM TUTARININ HESABI VE KURUMA BİLDİRİLMESİ – 408
• 1. – -4/1-a- Sigortalılarının Prim Oranları ve Bildirimi – 409
• a- – Prim ödeme gün sayısına 60 gün fiili hizmet süresi zammı eklenecek işlerde çalışan sigortalılardan, – 409
• b- – Prim ödeme gün sayısına 90 gün fiili hizmet süresi zammı eklenecek işlerde çalışan sigortalılardan, – 409
• c- – Prim ödeme gün sayısına 180 gün fiili hizmet süresi zammı eklenecek işlerde çalışan sigortalılardan, – 410
• 2. – -4/1-c- Sigortalıların Prim Oranları, Prim Belgelerinin Kuruma Verilmesi ve Primlerinin Ödenmesi – 412
• a- – 5510 sayılı Kanuna Tabi Olarak İlk Defa
• Çalışanlar – 412
• aa- – Kuruma bildirimi yapılacak aylık fiili hizmet süresi zammının tespiti – 412
• ab- – Aylık fiili hizmet süresi zammı prim belgesi – 413
• ac- – Ek mahiyetteki aylık fiili hizmet süresi zammı prim belgesi – 415
• ad- – Aylık fiili hizmet süresi zammı prim belgesinin elektronik -internet- ortamda Kuruma gönderilmesi – 416
• ae- – Aylık fiili hizmet süresi zammı prim oranları
• ve primlerin ödenmesi – 418
• af- – Aylık fiili hizmet süresi zammı prim belgelerinin yasal süresi içinde verilmemesi durumunda uygulanacak idari para cezaları – 422
• ag- – Süresinde ödenmeyen primlere uygulanacak gecikme cezası ve gecikme zammı – 423
• b- – 5434 sayılı Kanun Kapsamında Çalışması Bulunup 5510 Sayılı Kanunun Yürürlük Tarihinden Sonra 4. Maddesinin Birinci Fıkrasının -c- Bendi Kapsamında Çalışmaya Devam Edenler – 424
• ba- – Kuruma bildirimi yapılacak yıllık fiili hizmet süresi zammının tespiti – 424
• bb- – Yıllık fiili hizmet süresi zammı prim belgesi – 426
• bc- – Yıllık fiili hizmet süresi zammı prim belgesinin elektronik -internet- ortamda Kuruma
• gönderilmesi – 426
• bd- – Yıllık fiili hizmet süresi zammı prim oranları ve primlerinin ödenmesi – 427
• be- – Süresinde ödenmeyen primlere uygulanacak gecikme cezası ve gecikme zammı – 428
• bf- – Yıllık fiili hizmet süresi zammı prim belgelerinin yasal süresi içinde verilmemesi durumunda uygulanacak idari para cezaları – 428
• bg- – Afet durumunda aylık/yıllık fiili hizmet süresi zammı prim belgelerinin verilme süresi – 428
• bh- – Prim belgelerinin mücbir sebeplerle gönderilememesi ve primlerin süresi içinde ödenememesi – 430
• c- – Prim ödeme yükümlüleri – 431
• V. – FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMININ
• DEĞERLENDİRİLMESİ – 432
• 1. – 60 gün fiili hizmet süresi zammı eklenecek olan
• sigortalılar – 432
• 2. – 90 gün fiili hizmet süresi zammı eklenecek olan
• sigortalılar – 432
• 3. – 180 gün fiili hizmet süresi zammı eklenecek olan sigortalılar ise yer altı işlerinde çalışanlardan Genelgenin 2. Bölümünde sayılan işlerde çalışanlardır – 433
• VI. 2008 YILI EKİM AYI BAŞINDAN ÖNCE MADEN İŞYERLERİNDE ÇALIŞMAYA BAŞLAYAN SİGORTALILAR – 437
• VII. EKLER – 438
• Ek 1 – Aylık Fiili Hizmet Süresi Zammı Prim Belgesi – 438
• Ek 2 – Yıllık Fiili Hizmet Süresi Zammı Prim Belgesi – 448
• VIII. İTİBARİ HİZMET SÜRESİ – 458
• 1. – 5510 sayılı Kanunun 49. maddesine Göre İtibari Hizmet Süresi – 458
• a- – İtibari Hizmet Süresinden hangi sigortalılar
• Yararlanır? – 459
• b- – İtibari Hizmet Süresine Esas Alınacak Hizmetler ve
• Eklenecek Süreler nelerdir? – 459
• c- – İtibari Hizmet Süreleri Nasıl
• Değerlendirilmektedir? – 460
• d- – İtibari Hizmet Süresi Zammından Yararlananların Kuruma Bildirilmesi ve Primleri – 461
• da- – 5510 Sayılı Kanunun 4/1 -c- Bendine Tabi Olarak İlk Defa Çalışanların İtibari Hizmet Sürelerinin Kuruma Bildirilmesi ve Primlerin Ödenmesi – 461
• db- – 5510 Sayılı Kanunun 4/1 -a- Bendine Tabi Olarak İlk Defa Çalışanların İtibari Hizmet Sürelerinin Kuruma Bildirilmesi ve Primlerin Ödenmesi – 463
• 2. – 5510 sayılı Kanunun Geçici Maddelerine ve 3160 sayılı Kanunun 15. Maddesine Göre İtibari Hizmet Süresi Uygulaması – 467
• ONBEŞİNCİ BÖLÜM
• EMEKLİLİK AYLIKLARININ HESABI
• I. – EMEKLİ AYLIKLARININ HESAPLANMASINDA DÖNEMLER İTİBARIYLA ESAS ALINAN
• SİSTEMLER – 473
• 1. – 5510 Sayılı Kanunla Getirilen Yeni Sistem – 473
• a- – Sigortalının yıllık prime esas kazançları, aşağıdaki işlem aşamalarına göre belirlenmektedir – 474
• b- – OGK hesabına ilişkin formülde yer alan toplam prim ödeme gün sayısına; – 475
• c- – Aylık Bağlama Oranı Yaşlılık aylıkları için: – 477
• d- – Malullük ve ölüm aylıkları için: – 477
• 2. – 2008/Ekim -Hariç- Öncesi Sigortalı Olup, 2008/Ekim -Dahil- Sonrası Tahsis Talebinde Bulunan Sigortalılar -Karma
• Sistem- – 479
• 2. 1- 4 -a- Sigortalıları İçin – 479
• 2. 1. 1- 2008/ Ekim -Hariç- Öncesi Kısmi Aylığın -A- Hesabı – 479
• 2. 1. 2- 2008/Ekim -Dahil- Sonrası Kısmi Aylığın -B- Hesabı -5510 Sk M 29 – Gm 2/B- – 483
• 2. 1. 3- Kısmi Aylıkların Birleştirilmesi -5510 Sk Gm 2/c- – 485
• 2. 2- 4 -b- Sigortalıları İçin – 487
• II. – ALT SINIR AYLIKLARI – 494
• 1. Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Aylıklarında Alt Sınır Aylığı – 494
• 2. Hak Sahiplerine Bağlanacak Ölüm Aylığı Alt Sınırları – 495
• III. – GELİR VE AYLIKLARIN BİRLEŞMESİ – 497
• IV. – ZAMAN AŞIMI UYGULAMASI – 500
• V. – GELİR VE AYLIKLARIN ÖDENMESİ, DÜZELTİLMESİ VE ARTIRILMASI – 504
• VI. – TOPTAN ÖDEME VE İHYA İŞLEMLERİ – 505
• 1. – Yaşlılık ve Ölüm Toptan Ödemesi – 505
• 2. – İhya İşlemleri – 507
• a- – Yaşlılık toptan ödemesi ihya işlemleri – 507
• b- – Ölüm toptan ödemesinin ihyası – 507
• VII. – SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ – 508
• 1. – 2008/Ekim -dahil- sonrası sigortalı olanlar – 508
• 2. – 2008/Ekim -hariç- öncesi sigortalı olanlar – 509
• 3. – Avukat ve Noterler – 511
• VIII. SOSYAL YARDIM ZAMMI VE TELAFİ EDİCİ
• ÖDEMELER – 512
• 1. – Sosyal Yardım Zammı – 512
• 2. – Telafi Edici Ödemeler – 512
• 3. – Mülga 506 Sayılı Kanunun Ek 24. Madde Uygulaması – 513
• IX. – AVANS ÖDENMESİ – 513
• X. – GELİR VE AYLIKLARIN PEŞİN SERMAYE
• DEĞERLERİ – 514
• 1. – Kurumun rücu hakkı – 514
• 2. – Peşin Sermaye Değeri Tabloları – 514
• XI. – BELEDİYE BAŞKANLARININ EMEKLİLİĞİNDE İLAVE EDİLECEK TAZMİNATLAR – 516
• 1. – Yaşlılık aylığı bağlanan veya bağlanacak olanlar – 517
• 2. – Malullük aylığı bağlanan veya bağlanacak olanlar – 517
• 3. – Ölüm aylığı bağlanan veya bağlanacak olan hak sahipleri için; – 517
• 4. – Diğer Hususlar – 518
• XII. – EMEKLİ AYLIKLARININ KONUTTA ÖDENMESİ – 521
• 1. – Gelir/Aylık Ödemeleri ve Konutta Ödeme – 521
• a- – İlk Gelir ve Aylıkların Ödenmesi – 521
• b- – Konutta Ödeme Yapılması – 521
• c- – Gelir ve Aylık Ödemeleri ile Hareket Görmeyen Hesaplar – 523
• d- – Ödeme Günlerinde Değişiklik Olması – 524
• e- – Kanuni Temsilcilere Ödeme Yapılması – 525
• 2. – Geçici İş Göremezlik Ödeneği, Emzirme Yardımı Parası, Cenaze Ödeneği, Cenaze Nakil Gideri, Yol Gideri ve Gündelik Ödemeleri – 526
• 3. – Diğer Bankalarla Yapılan Protokollerdeki Hükümler – 527
• 4. – Konutta Gelir/Aylık Ödemesine İlişkin Örnek
• Dilekçe – 529
• ONALTINCI BÖLÜM
• EMEKLİLİKLE İLGİLİ EN ÇOK SORULAN SORULAR VE CEVAPLARI
• I. – EMEKLİLERİN YENİDEN ÇALIŞMAYA BAŞLAMASI HALİNDE AYLIKLARI KESİLİR Mİ? – 533
• II. – SEVK İŞLEMLERİ VE MASRAFLARIN KARŞILANMASI – 538
• 1. – Hangi Hallerde Sevk İşlemleri Yapılarak Masraflar SGK
• Tarafından Karşılanmaktadır? – 538
• 2. – Malullük Durumunun Tespiti İçin Kurumca Yetkilendirilen Sağlık Hizmeti Sunucularına Sevk İstenmesi İçin Hangi Şartlar Gerekmektedir? – 539
• 3. – SGKnın İlgili Sağlık Kurulunca Sigortalıların Malul Olup Olmadığına Karar Verilirken Hangi Tespitlere Dikkat Edilmektedir? – 540
• 4. – Bağ-Kur -4/1-B- Sigortalılarının Çalışma Gücü Kaybı 60ın Altında Olanların Sevki Yapılırken Hangi Şartlar Aranmaktadır? – 540
• 5. – Sigortalılığı Sona Erenler İle Kontrol Muayenesi İçin Gelir Veya Aylığı Durdurulanlar Sevk İşlemi Yapabilir Mi? – 542
• 6. – Sigortalıların Çalışma Gücü Veya Meslekte Kazanma Gücü Kayıp Oranlarının Tespiti İçin Yapılan Masrafları SGK Karşılar Mı? – 542
• 7. – Gelir Ve Aylıklarla İlgili İşlemleri Hangi Servisler Yapmaktadır? – 543
• 8. – Sağlık Kurulu Raporlarının Temini İçin Sevk İşlemleri Nereye Yapılacaktır? – 543
• 9. – Bağ-Kur -4/1-B- Sigortalılarının 5510 S. K. Önce Alınmış Sağlık Kurulu Raporları Maluliyet Tespiti İçin Kabul Edilir Mi? – 545
• 10. – SGK Öngördüğü Esaslara Uygun Sevk İşlemi Yapılmadan Kendilerince Sağlık Kurumlarından Aldıkları Raporlar Kabul Edilir Mi? – 545
• III. – MALULLÜK TESPİTİNE İLİŞKİN BELGELER – 545
• IV. – SGK SAĞLIK KURULLARINCA YAPILACAK DEĞERLENDİRMELER – 549
• V. – 5510 S. KANUNUN YÜRÜRLÜK TARİHİNDEN SONRA 4/1-B KAPSAMINA ALINAN İSTEĞE BAĞLI VE TOPLULUK SİGORTASINA PRİM ÖDEYEN SİGORTALILARIN MALULLÜK SİGORTASI YÖNÜNDEN SEVK İŞLEMLERİ – 553
• VI. – MALULLÜK SİGORTASINDAN SEVK İŞLEMİ YAPILAN SİGORTALILARIN HİZMET BORÇLANMALARI – 554
• VII. – KONTROL MUAYENE İŞLEMLERİ – 555
• VIII. MALULLÜK AYLIKLARININ 3. KİŞİLERE RÜCU
• EDİLMESİ – 556
• IX. – SAKATLIĞI NEDENİYLE VERGİ İNDİRİMİNDEN YARARLANANLAR – 557
• X. – ESKİ SİGORTALILARDAN MALULLÜK AYLIĞI ALMAKTA İKEN YENİDEN ÇALIŞMAYA BAŞLAYANLAR – 558
• XI. – 2010 YILINDA TALEPTE BULUNAN SSKLILARIN EMEKLİLİK AYLIKLARININ HESABI – 559
• XII. EMEKLİLİKLE İLGİLİ CEVAPLANMIŞ GAZETE
• SORULARI – 563
• 1. – 14. 11. 2000 Tarihinde SSKlı Olarak İşe Başladım. 01. 12. 2007 Tarihinden İtibaren İsteğe Bağlı Sigortalıyım. Ne Zaman Emekli Olabilirim? – 563
• 2. – 1995 Yılında SSKlı Olarak İşe Başladım 1996 Şubat Ayına Kadar 30 Gün Üzerinden Prim Yatırdım 1997 Mayıs Ayında Öğretmenliğe Başladım 2000 Yılındada Tarım Bakanlığına Geçiş Yaptım Halen Çalışmaktayım 2008 Yılına Kadar Fiili Hizmetim Var Her Yıl İçin İki Ay. Kaç Yaşında Emekli Olurum? – 564
• 3. – Ölen Eski Eşimin Sosyal Güvenlik Emeklilik Maaşından Yoksulluk Nafakası Alabilir Miyim? – 564
• 4. – Kendime adıma vergili olan ekmek fırınında çalışırken müşterim tarafından bıçakla yaralandım. Şu anda halen raporluyum Bağ-Kur bana para verir mi? – 564
• 5. – Eşim Henüz 7 Yıllık Devlet Memuru İken 2003/Mart Ayında Kanserden Öldü. Yeni Sosyal Güvenlik Reformundan Sonra Bana Maaş Bağlanır Mı? – 565
• 6. – 09 Mart 1997 Tarihinden Beri Un Fabrikasında
• Çalışmaktayım. 62 Oranında Çalışma Gücümde Azalma Olduğu Hastanece Raporlandı. Bu Durumda Malul
• Sayılır Mıyım? – 565
• 7. – Hukuk fakültesini bitirdikten hemen sonra avukatlık stajımı tamamlayarak avukat oldum. 2009/Ocak ayında memur olarak işe girdim. Bu durumda staj süremi borçlanarak değerlendirmem mümkün mü? – 565
• 8. – Annem felç olduğundan halen yatağa bağlı durumda, babam 2003 yılında vefat etti. Anneme özürlü maaşı nasıl bağlanır nasıl hareket etmemiz lazım? – 566
• 9. – 2008/Temmuz ayında emekli oldum. Şimdi özel bir güvenlik firmasında çalışacağım emekli maaşım kesilmemesi için alacağım ücretten ne kadar sigorta primi alınacak? – 566
• 10. – Yedi Yıl SSK İsteğe Bağlı Sigorta Ödedim. Şimdi Yine Ssk Ya Bağlı Olabilir Miyim ? – 566
• 11. – Halen Kırtasiye dükkanı işletmekten dolayı sigortalıyım. Eşim 10 yıllık memurluğu doldurmadan trafik kazasında 23 kasım 2008de öldü. Bana maaş bağlana bilir mi? – 567
• 12. – Büyük oğlumun ölümünden dolayı halen maaş alıyorum. Diğer oğlum da 22 Aralık 2008 tarihinde iş kazasında öldü bana nasıl maaş bağlanacak? – 567
• 13. – Tarım Sigortasında Kendi Adına Sigortalı İşçi Olanlardan Sağlık Sigortası Primi Ne Kadar Alınacaktır? – 567
• 14. – Babam Belde Başkanlığından Emekli İken 27 Şubat 2009 Tarihinde Öldü. Hak Sahibi Bir Tek Annem Var Bu Durumda Ne Kadar Kendisine Görev Tazminatı Verilecektir? – 567
• 15. – İşçinin Tek Başına İşe Gidip Gelirken Geçirdiği Kaza İş
• Kazası Mıdır? – 568
• 16. – Babam Emekli Sandığından Emekli İdi. 5 Nisanda Vefat Etti. İki Kardeşiz. Bize Ölüm Yardımı Yapılır Mı? – 568
• 17. – 16. 12. 1989 tarihinden beri SSKlı olarak çalışıyorum.
• zaman zaman boşluk oldu. askerlik borçlanmasıyla birlikte 4360 sigorta günüm doldu ne zaman normal emekli
• olacağım? – 569
• 18. – Memur Olarak Çalışırken Emekli Sandığına Tabidim. Sonradan Ayrılmam Nedeni İle İsteğe Bağlı Olarak Emekli Sandığına Tabi Olarak Devam Ettim. Bu Durumda İkramiyemi Alırken Tüm Hizmetlerim Göz Önünde Bulundurulacak Mı? – 569
• 19. – Yedi yıldır isteğe bağlı sigorta ödüyorum. İsteğe bağlı sigortanın Bağkura geçmesi nedeniyle Emekliliğimin zorlaşacağı söyleniyor. İsteğe bağlı sigortadan ayrılma hakkım var mı? – 569
• 20. – Dokuz Yıldır Özel Bir Şirkette Sekreter Olarak Çalışmaktayım. 25 Nisanda Doğum Yaptım Geçici İş Göremezlik Ödeneği Almam İçin Hangi Şartlar Aranmaktadır? – 569
• 21. – İşçi Olarak Çalıştığım Bütün Süreler Asgari Ücret Üzerinden Oldu. Bu 2009/Haziran Sonunda Emekliliğim Doluyor, Bu Durumda SSKnın Ödediği En Az Maaş Ne Kadar Olacaktır? – 570
• 22. – İlk Defa 1979 Mayıs Ayında SSK Girişim Oldu Toplam 1925 Gün Sigortam Var Eksik Kalan Primleri Geriye Doğru Boşlukları Doldurarak Emekli Olabilir Miyim? – 570
• 23. – 1999 Yılında 8 Ay Çırak Olarak Fabrikada Çalışmıştım. Bu Sürelerin Emeklilikte Sayılacak Mıdır? – 570
• 24. – 28 yıldır Belçikada yaşayan ev hanımıyım. Türkiyede sigortalı olabilir miyim? – 570
• 25. – Belediyede İtfaiye Bölümünde Çalışmaktayım. Fiili Hizmet Süresi Zammından Faydalanma Şansım Var Mı? – 571
• 26. – Onüç Yıllık SSK Hizmetim Var 5 Aydır Çalışmıyorum. İsteğe Bağlı SSKlı Olarak Devam Edebilir Miyim? – 571
• 27. – Oğlum Geçen Ay Sıva Yaptığı İnşaattan Düşerek Öldü. Bana Ve Eşime Maaş Bağlanır Mı? – 571
• 28. – Üç Yıl Önce İşten Çıktım. Ev Hanımıyım Emeklilik İçin Kalan Günlerimi Nasıl Tamamlarım? – 571
• 29. – 52 yaşındayım. 15 Ocak 1998de işe başladım. 2600 prim günüm var. Emekli olabilmem için prim günümün ne kadar, yaşımın ne kadar olması gerekir? – 572
• 30. – Halen kebap lokantasında çalışmaktayım. Üç gün önce lokantada çalışan arkadaşımla kavga sonucu yaralandım. 21 gün istirahat raporu aldım. Kavgayı ben başlattım bu iş kazası sayılır mı? – 572
• 31. – Ben Milli Eğitime bağlı bir okulda kadrolu matematik öğretmeni olarak çalışıyorum. Aynı zamanda bir dershanede ders saati esasına göre anlaşmalı olarak akşamları çalışmaktayım. Bu durumda emekli sandığının yanı sıra SSKlı olmam mümkün mü? – 572
• 32. – Malülen emekli olanlar sosyal güvenlik destek primi ile çalışabilir mi? – 573
• XIII. EN YÜKSEK VE EN DÜŞÜK EMEKLİLİK -YAŞLILIK- AYLIĞI MİKTARLARI – 573
• 1. – Aralık/2009 İtibarıyla Ödenen En Yüksek Yaşlılık
• Aylıkları – 573
• 2. – Aralık/2009 İtibarıyla Ödenen En Düşük Yaşlılık
• Aylıkları – 574
• XIV. YILLAR İTİBARIYLA SGKDAN EMEKLİLİK AYLIĞI ALMAKTA OLAN KİŞİLERE İLİŞKİN İSTATİSTİKLER – 574
• ONYEDİNCİ BÖLÜM – EMEKLİLİĞE İLİŞKİN GEREKLİ FORM-DİLEKÇE VE BELGE ÖRNEKLERİ
• I. – EMEKLİLİK BAŞVURUSU İÇİN GEREKEN FORM-DİLEKÇE VE BELGE ÖRNEKLERİ – 577
• 1. – KONUTTA GELİR VEYA AYLIĞIN ÖDENMESİ İÇİN
• DİLEKÇE ÖRNEĞİ – 571
• 2. – MALULİYET İŞLEMLERİ AÇISINDAN BÖLGE
• SAĞLIK KURULLARI VE BULUNDUKLARI İLLER – 572
• 3. – TAHSİS TALEP VE BEYAN TAAHHÜT BELGESİ
• ÖRNEĞİ – 573
• 4. – İSTEĞE BAĞLI SİGORTA GİRİŞ BİLDİRGESİ ÖRNEĞİ – 575
• 5. – 5434 S. KANUNA GÖRE İSTEĞE BAĞLI SİGORTA
• GİRİŞ BİLDİRGESİ ÖRNEĞİ – 577
• II. – BORÇLANMA İÇİN GEREKEN FORM-DİLEKÇE VE
• BELGE ÖRNEKLERİ – 584
• 1. – 3201 S. KANUNA GÖRE AYLIK ALANLARA
• MAHSUS YOKLAMA BELGESİ ÖRNEĞİ – 578
• 2. – 01. 01. 2010-31. 12. 2010 DÖNEMİNDE HİZMET BORÇLANDIRMALARINA ESAS ALINACAK TUTARLAR – 580
• 3. – 3201 S. KANUNA GÖRE AYLIK TALEBİNDE BULUNANLARA MAHSUS BEYAN VE TAAHHÜT BELGESİ
• ÖRNEĞİ – 581
• 4. – 5510 S. KANUN 41. MADDESİNE GÖRE BORÇLANMA
• TALEP BELGESİ ÖRNEĞİ – 584
• 5. – 5510 S. KANUN 46 VE GEÇİCİ 4. MADDESİNE GÖRE
• BORÇLANMA TALEP BELGESİ ÖRNEĞİ – 586
• 6. – 5510 S. KANUN 8. MADDESİNE GÖRE VERGİ BORÇLANMASI TALEP BELGESİ ÖRNEĞİ – 588
• III. – 65 YAŞ VE ÖZÜRLÜ AYLIKLARI İÇİN GEREKEN FORM-DİLEKÇE VE BELGE ÖRNEKLERİ – 596
• 1. – 2022 S. KANUNA GÖRE BAŞVURU FORMU – 590
• 2. – 2022 S. KANUNA GÖRE ÖDENEN AYLIKLARIN EVDE ÖDENMESİ İÇİN YAZILACAK ÖRNEK DİLEKÇE – 591
• 3. – 2022 S. KANUNA GÖRE ÖZÜRLÜ SAĞLIK KURULU
• RAPORU FORM ÖRNEĞİ – 592
• 4. – 2022 S. KANUNA GÖRE ÖZÜRLÜ AYLIĞI BAŞVURU
• FORM ÖRNEĞİ – 594
• KAYNAKÇA – 603